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招聘-国创资质提升-猎头招聘

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:466369599                    更新时间:2021-12-14
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代理招聘与劳务派遣的定义。

代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做,人才服务机构利用公司人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向中泰人力集团支付一笔服务费用的一种用工形式。

人才派遣与代理招聘是两种不同的业务,所以这两者是有一定的区别的。

劳务外包,招聘网站,又称劳务派遣,劳务外包资质要求如下:

根据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派谵业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于rmb二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行zheng法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行zheng法规规定的其他条件。

经营劳务派遗业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,招聘,依法动理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遗业务。

招聘流程外包服务内容。

整体招聘解決方案:指为企业提供全程招聘服务,包括招聘面目的设计、策划和组织实施,根据企业的岗位需求设计笔试1题目、面试方案,並提供专门测评工具。

项目招聘解決方案:指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务,如区域销售代表、具有同一属性的工程師等职位的招聘,或项目经理、销售代表、技术工程師等不同职位一定數量的招聘。招聘流程外包。

测评服务:指为企业提供內部选拔、中高級人才的测评服务,招聘派遣,包括协助企业建立关建岗位胜任素质模型,合理组建优1秀团队,企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制,随时监測关建岗位和经营管理层人力动态。

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