劳务派遣-国创人力资源公司(图)

对应届毕业生和农民工等重点就业人群而言，下一步还需要通过保市场主体、助企纾困、鼓励灵活就业等措施，农民工的职业知识和技能方面还有待进一步提升，高校要高度重视本科生和研究生教学质量和就业体系建设，提高未来就业竞争力。稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。

当前和今后一个时期，我国就业总量压力依然存在，但结构性就业矛盾更为凸显，突出表现为招工难和就业难并存，劳务派遣，这一问题正在成为就业领域的主要矛盾，需要我们加快提升劳动者技能素质，既是当务之急，也是长远之计。

体现了对人才的关怀。这片广阔的天地也更能满足不同、不同特长的人才发展需求，受新冠肺l炎疫情影响，都市中的就业竞争无疑变得更加残酷，相比较而言，基层的视野则更为广阔，基层就如同一抔沃土，能够为人才进一步的发展提供更多的养分，能够为工作者提供更多的锻炼机会，可以是搞研究的学者、可以是农业种植能手、可以是为民服务的公l职人员，无论是哪一类人，他们总能在基层中找到实现自己远景的价值体现，在人生舞台完没展现。

农民工就业仍面临风险和困难

尽管整体形势逐步向好，农民工就业仍面临诸多风险与困难。大量非创业农民工返乡和长期留乡，短期内将给发展空间狭窄的农村市场带来冲击，长期看也将使新型城镇化、以内需推动经济增长遭遇迟滞风险，并不利于我国稳定制造业和服务业队伍。

具体表现为：返乡潮致年龄偏大农民工就近就业被“挤出”。由于农村市场发展空间有限，外出务工年轻劳动力返乡后，或与年龄偏大的就近务工人员抢夺就业岗位，致其失去工作。

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