专升本-国创人力资源-专升本报名

学习形式：分脱产、业余（包括半脱产、夜大学）和函9授三种。

其中脱产zui短学习年限为：专升本两年，成人专升本，高起本两年本科，高起专两年；业余和函9授zui短学习年限为：专升本两年半，高起本五年，高起专两年半。学费：学年制和学分制两种收费方式，学费标准较低。特点：有门槛限制，需参加统一报名、考试和录取。 历史悠久，考生群体庞大。本科招生院校多有成人学士学9位授予权。

现在网络教育有哪些热门?

1、教育类

学前教育、汉语言文学。近年来，国家倡导生二胎，同时也会拉动教育行业的人才发展，所以学前教育和汉语言文学是个不错的选择。

2、物流类

物流管理。随着信息化技术的发展，网上购物推动了物流行业的突飞猛进，但我国现代物流行业已然处于起步状态，配送体系不完善，人才缺口巨大，就业前景好，报考物流管理好找工作，发展前景好。

3、语言类

英语。现如今，英语作为国际语言，英语的人才在国际贸易中的桥梁作用越发突显。尤其与我国贸易往来比较频繁的美国，翻译人才需求大。网络教育报读英语，专升本报名，前途光明。

4、管理类

行政管理，人力资源。企业或者事业单位都需要管理人才，并且管理类是为了培养管理层，管人的，行政管理和人力资源找工作简单，发展前景好。

5、计算机类

计算机与数据处理、互联网开放及应用。在人类进入信息时代的今天， 信息和信息技术已成为社会发展的基本动力， 因特网的蓬 勃发展和电子商务的迅速崛起，数字化、网络化、电子化正在成为世界由工业社会走向信息 社会的新的经济运行模式。

学历是敲门砖，是在工作中展示HR的第(di)一印象，中专升本科，也是zui为直接的能力的体现，在如今社会学历重要性是不言而喻的，既需要高学历l文l凭，也需要高超的技术。这样才可以让企业领1导对于表示认同，也能受到同事的尊敬.

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，专升本，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出zui大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优l秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。