企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
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提升自己的学历,可以学习更多的知识和技能,可以拥有一张挑战高薪工作的门票,可以报考公务员,积分入户,认证职业资格证书等等,更重要的是,在职专升本,学习,是一种生活态度,是自律的一种表现方式,可以提升一个人的内涵,提高人的思想。
从2013年创业走到今天,专升本,国创人力--直秉承“抱诚守真崇德慕贤”的战略宗旨,围绕“大型综合性人力资源公司”的战略定位,坚持“立足武汉、辐射全省、走出湖北、推向”的战略布局,锤炼出了-支能干事、守规矩、懂业务、有涵养辨是非、讲正气负责任、做贡献的国创人队伍
学历较低造成企业危机
由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。
由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优l秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。
普通专升本属普通高等毕业1证书,根据我国近几年的举办普通专升本的经验,从国家、从学校、从学生本人角度看来,是一个非常理想的途径,ministry of education政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校,像普通专升本已经开始10多年了。
专科学校领1导很多都很重视ministry of education的文件,支持专科生考入其他本科学校。况且考上后,学生就可以享受与该本科学校学生一样的待遇,专升本报名,发的毕业1证也和普通本科生的毕业1证几乎一样,对学校和学生都是好事。
从近三年大学生找工作来看,用人单位一般会对专科有一些偏见,同等条件不招专科,所以在同等条件下,社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。这种在专科大三下学期,报名考试,只有一次机会,要专科学校推荐到你要报考的本科院校去,让给参加考试,考试录取过后,进入本科院校学习两年。