中专升本科-专升本-国创人力资源

帮助晋升、加薪：

现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局

您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高l级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，专升本，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，专升本报名，您才更加有优势！

专升本的难点到底在哪里？

忘记过去，专注当下  

严格来说，不管你之前的成绩是好是坏，拿过多少次的奖学金/挂科一两门并不能成为升本成功的决定性因素。  大学期间的学习成绩只能是你之前学习态度的彰显，或许以前没那么努力，但这并不能代表你zui终升本成绩的好坏。关键点是在于你能够下多大的决心去做这件事，你能付出多大的努力与心血来完成这件事，能否坚持不懈地走下来，一步一步走向终点。  

普通专升本属普通高等毕业1证书，根据我国近几年的举办普通专升本的经验，从国家、从学校、从学生本人角度看来，是一个非常理想的途径，ministry of education政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校，在职专升本，像普通专升本已经开始10多年了。

专科学校领1导很多都很重视ministry of education的文件，支持专科生考入其他本科学校。况且考上后，学生就可以享受与该本科学校学生一样的待遇，发的毕业1证也和普通本科生的毕业1证几乎一样，对学校和学生都是好事。

从近三年大学生找工作来看，用人单位一般会对专科有一些偏见，同等条件不招专科，中专升本科，所以在同等条件下，社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。这种在专科大三下学期，报名考试，只有一次机会，要专科学校推荐到你要报考的本科院校去，让给参加考试，考试录取过后，进入本科院校学习两年。

中专升本科-专升本-国创人力资源由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司是从事“学历提升,招聘就业,校企合作,劳务派遣,人事服务外包”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：张总。