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帮助晋升、加薪：

现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局

您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高l级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，成人高起专，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，高起专考试，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！

提升自己的学历，可以学习更多的知识和技能，可以拥有一张挑战高薪工作的门票，可以报考公务员，积分入户，认证职业资格证书等等，更重要的是，学习，是一种生活态度，是自律的一种表现方式，可以提升一个人的内涵，提高人的思想。

从2013年创业走到今天，国创人力--直秉承“抱诚守真崇德慕贤”的战略宗旨，高起专，围绕“大型综合性人力资源公司”的战略定位，坚持“立足武汉、辐射全省、走出湖北、推向”的战略布局，锤炼出了-支能干事、守规矩、懂业务、有涵养辨是非、讲正气负责任、做贡献的国创人队伍

普通高等学校指的是一种学历li教育机构，而普通高等教育指的是教育类别和层次。在普通高等教育中，有一部分按普通高等教育招生计划招收的学生，放在成人高等学校中培养，这部分学生与普通高等学校所招的学生性质是一样的，毕业后的学历、就业方式、待遇等也是一样的。毕业ye证书的区别在于证书上没有“普通高等学校”字样，而代之以“普通高等教育”字样，证书内容中注明为“普通班”。举办普通高等教育的成人高等学校主要是“××职工大学”、“××管理干部学院”、“××教育学院”、“××广播电视大学”等。

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