国创-黄冈人力资源培训

许多大学生不愿意去乡村，进工厂，下基层，他们认为工人农民等职业没有社会地位，面子上也过不去，想找一份体面的工作。很多大学生把公务员作为自己就业的首1选之路，跟风报考公务员，却没有考虑自己的能力和职业规划是否与公务员职业相符。

很多大学生希望在工作单位能得到良好的发展前途，很少有大学生把为国家和集体服务作为自己奋斗的目标。在选择工作岗位时，多数大学生以自己的爱好、兴趣和工资待遇为标准，体现了当代大学生以自我利益为中心的倾向。有些大学生受经济利益驱使，人生价值发生了倾斜，在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区。

注重缓解结构性就业矛盾。就业领域存在结构性矛盾，根源在于劳动力市场的需求和供给错配，人才培养结构不能很好适应产业结构调整的需要，甚至一定程度上落后于产业结构升级。尽管我国技能劳动者已超过2亿人，高技能人才超过5000万人，但在就业人口总量中的比例还不高。因此，要加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，持续开展职业技能提升行动，健全终身职业技能培训制度，多管齐下化解结构性就业矛盾。

大学生正确就业观

认清自己，认清社会，人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求，从而人才能更好地适应社会，改造社会。鲁滨逊被困孤岛，与世隔绝，多年后返回故土，已恍如隔世。一个大学生如果不了解社会需求，恐怕只会在创业道路上连连碰壁。俗话说，三百六十行，人力资源培训，行行出状元，当前社会的各行各业人才需求量都很大，其实无热冷，只怕学艺不精。不管你的是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。大学生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决与他的是否热门，而是取决于他在学习中是否已掌握了分析问题解决问题的能力。不要固步自封，要有积极创业的准备。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。大学生要打破以往旧的观念，树立创1新意识，努力提高自主创1新能力。

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