黄冈劳务派遣-国创

学生缺乏就业培训机会

不少企业招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个毕业的大学生，需要在工作岗位经过一定时间的学习，才能成为一个合格职业者。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担。

学生缺乏面试技巧

部分学生在求职时往往表现得不够自信，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。

支持海归人员创业就业。

首先，提高服务质量和效率，在留学人员回国就业创业、学历degree认证、派遣落户、档案管理等方面，提供快速服务。

其次，继续举办好春秋两季留学英才招聘会，进一步扩大招聘会规模，为留学人员回国工作提供更多就业岗位，线上线下结合提供全天候招聘服务。

再次，继续举办好留学人员回国创1新创业大赛。针对留学人员回国创业遇到的融资难、缺乏创业经验，以及对产业信息、市场信息了解不够等问题，加强培训和指导。

对应届毕业生和农民工等重点就业人群而言，下一步还需要通过保市场主体、助企纾困、鼓励灵活就业等措施，农民工的职业知识和技能方面还有待进一步提升，劳务派遣，高校要高度重视本科生和研究生教学质量和就业体系建设，提高未来就业竞争力。稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。

当前和今后一个时期，我国就业总量压力依然存在，但结构性就业矛盾更为凸显，突出表现为招工难和就业难并存，这一问题正在成为就业领域的主要矛盾，需要我们加快提升劳动者技能素质，既是当务之急，也是长远之计。