招聘-国创人力资源公司-招聘网站

从选择外包入手提升外包质量、诚信风险当您不能全心全意地进行工作，到公司基本上也无法参与任何工作过程和环节，而这种交叉挑战和混战无疑不成为将来招聘企业建立品牌的主要障碍，因此，今天招聘外包服务的无需素质介绍：可以从“收费标准”和“收费规则”两个角度进行挑选。收费标准目前中国的热门用工程师多以服务礼仪形式出现，问询生意员工数量稀少，上班时间分散，加班、跨年限上班工作时间不够，这样的困扰企业招聘流程很难灵活。

人才派遣与代理招聘的不同：

1.人员归属不同

派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。

2.合同签订对象不同

派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社she保，发放工资，招聘，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社she保并发放工资。

3.法律关系不同

劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关系，猎头招聘，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理招聘呢，只是企业一个主体，招聘网站，员工与企业是劳动关系，企业与中介是代理关系，中介与员工是没有关系的。

人才外包对提高企业效率有非常明显的作用：

时效性：人才外包模式可以借助专1业领域人力资源解决方案提供商的行业经验，快速为岗位安排合适的人才；

可控性：如使用人员对外包提供的人才不满意，可随时要求外包人才公司更换，实现对工作结果的高度控制

灵活性：外包人才不与用人单位直接签订劳动合同，用人用人单位发生任何资金、人员、流程上的变化，人才招聘，需要暂停、终止执行中的项目的，可灵活调整业务，不用担心劳动风险等。

招聘-国创人力资源公司-招聘网站由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司是从事“学历提升,招聘就业,校企合作,劳务派遣,人事服务外包”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：张总。