人才就业业务-国创(在线咨询)-黄冈人才就业

强化领1导和组织保障

各高校要落实“一把手”工程，加强就业创业指导服务工作人员和就业创业课程教师队伍建设，配齐配强就业工作力量，加强培训培养，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，明年将重点督查各高校落实“四到位”要求及就业工作队伍建设情况。

各地要制定就业工作应对疫情预案，组织开展“大学生就业创业宣传月”，大学生人才就业，加大政策宣传和推送力度，打包政策清单、服务清单，黄冈人才就业，多方式向毕业生推送，推动“人找政策”向“政策找人”转变。

结构性矛盾长期存在，须关注外部环境变化对就业的影响

尽管就业领域积极态势显现，但不容忽视的是，我国劳动力供需结构性矛盾将长期存在，外部不稳定因素也将持续对我就业总量和结构造成影响。

由于经济结构调整、产业转型升级，以及教育培训领域相关改革滞后于劳动力市场需求等因素，“有岗无人”和“有人无岗”的错配持续存在，人才就业安排，疫情下人才结构性过剩与短缺并存矛盾凸显。一方面是高层次人才、高1级技工甚至普通工人短缺，企业招工难；另一方面是高校毕业生就业压力加大，高龄劳动者转岗再就业困难。

人才就业的意义在于你有（找到）了一份属于自己的工作，可以通过自己的劳动获得应回得的报酬答，人才就业业务，能自食其力啦。

这样的好处挺多的：1、从小的意义方面说，你有工作能挣钱，能养活自己了，能体现自己（个体）在工作中或者说是社会中的价值。2、从中等意义来说，你摆脱了靠父母养活的经济来源能自给自足，如果经济收入高的话还可以补贴家用，给父母减轻了负担。3、从大的意义来说，说明你长大了，成熟了，能成为社会有用的人才了（或者说是工作者）减轻了国家对社会负担，为国家的国民就业贡献了自己的力量。

总之，就业的意义很广泛，表面上看是个体就业，但实际上是为个人、家庭、社会在做自己应有的贡献。就业光荣。