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就业能力编辑基本含义就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，人力资源培训，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。 

1 .一般能力一个人的态度、世界观、价值观、习惯；

2.与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；

3.自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

全1面落实就业优先政策，加强新产业新业态支持，优化灵活就业、兼职就业措施，多元化多渠道扩大就业，坚持减负稳岗扩就业并举，鼓励企业吸纳就业，努力稳定就业岗位；强化培训促进就业，终身职业技能培训制度，完善以就业为导向的职业技能培训体系，深入推进职业技能提升行动，实现年内培训15万人次，有效缓解结构性就业矛盾；加强农民工权益维护，引导农村劳动力转移就业、就地就近就业和返乡创业，提高就业援助补贴标准，多渠道推进困难人员就业，动态消除零就业家庭。

人才作为推动社会发展、经济提升的不可或缺的一个环节，做好人才工作尤为重要。2020年的经济发展受到新冠肺l炎疫情的巨大冲击，企业和人才之间的良好对接受到很大影响，招工难和就业压力也不断加大，社会对于人才的需求与日俱增。《四川省人才工作领1导小组2020年工作要点》把人才的重要性与基层发展结合到了一起，认识到将人才引到基层、欠发达地区的重要性和紧迫性，通过优化人才引进政策增强区域人才底蕴，提升基层治理现代化、基层经济智慧化能力。

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