人才就业招聘-国创-黄冈人才就业

大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重。一些知1名企业或者是热门岗位，受到了大多数学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，黄冈人才就业，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。

当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，人才就业安排，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，人才就业业务，他们不考虑实际情况，没有脚踏实地却一味追求***的工作条件与较高的工资收入，甚至奢望一夜暴富，迅速升迁。

我国的就业政策为新生bai劳动力初次就业和失业人员再就业政策。

新生劳动力初次就业

1、新生劳动力素质普遍低下，不能适应企业用人的标准，使劳动力的有效供给大于需求。新生劳动力待业与在岗劳动力失业基本会产生相同的fu面效应。

2、人口极度膨胀，经济发展不能适应人口增长的需要，劳动力过剩，不能提供与过剩劳动力等量的就业机会，使劳动力供给大于需求。

当社会成员解决了生存问题之后，就会面临一个自身发展的问题，就会产生新的需求。而就业对于社会成员的自身发展问题也有着有益的影响。

其一，人才就业招聘，有助于职业能力的不断提高。随着现代化进程的逐渐深入，随着产业结构的升级换代，随着科学技术的迅速发展，新的职业在不断产生，大部分原有的职业也必须适应新的形势而进行程度不同的更新或调整。因此，即便是在职业的范围之内，就业者也必须不断接受新的知识，注意发展自身的能力。