招聘外包托管-国创(在线咨询)-黄冈招聘外包

劳务派遣概念

指派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位并同用工单位签订合作协议。将劳动者派遣到用工单位由其对劳动者进行管理使用，招聘外包托管，但由派遣单位向劳动者支付报酬并向派遣单位交付管理费的一种特殊的雇佣制度

劳务派遣三性岗位的认定

临时性工作岗位 ：指存续时间不超过六个月的岗位；

辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；

替代性工作岗位：是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

随着人力资源专1业化程度的提高，人力资源的服务对象将开始分化，而各企业对其服务的要求亦将更加个性化。人力资源供应商的专1业分工体系亦将不断细致及完善，更加侧重为客户提供有针对性、差异性的产品满足不同企业的需求。走同质化竞争、差异化发展之路。未来的人力资源企业将在充分了解客户特点和需求，依据自身竞争力和服务特色，提供适配有效的服务。

劳务派遣公司的作用有哪些

劳务派遣可以使企业能够大规模地社会化经营，黄冈招聘外包，降低个体企业的用工成本。通过劳务派遣公司企业可以快速招聘到熟练的员工，企业除了可以快速招聘到员工之外，还可以在淡季减少劳务派遣工的使用，这样就大大减少了人力、时间和流程的总成本，降低了企业的用工成本。劳务派遣可以让企业减轻在基础工作中投入员工的数量，从而更重视工作的竞争力，根据2/8原则，80%的企业利润由20%的工作所产生，招聘外包服务，而将这部分非工作和通过劳务派遣公司，可以让企业HR更加注重这20%的工作时间和精力，有效保持和提高企业的竞争力。