黄冈人才就业招聘免费咨询「国创」

面试去时，需根据应聘职位修饰一番自己的容貌、衣着，俗话说得好“做什么应该像什么”，切忌做普工去的似“老板”，给人留下不踏实的感觉；时常注意你的言行举止，把握每一个细节，它是你综合素质的体现，也是你塑造形象和表现自己的机遇。如进办公室要敲门，看到杂物挡道要摒除，移开椅子要归位，介绍情况和回答问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语，等等；要充满信心，设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己，让对方感到你很像是从事这类工作的；当你某几个条件不符合招聘要求，但你又是真才实学的，你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证，让单位征服于事实面前。

当社会成员解决了生存问题之后，就会面临一个自身发展的问题，就会产生新的需求。而就业对于社会成员的自身发展问题也有着有益的影响。

其一，有助于职业能力的不断提高。随着现代化进程的逐渐深入，随着产业结构的升级换代，随着科学技术的迅速发展，新的职业在不断产生，大部分原有的职业也必须适应新的形势而进行程度不同的更新或调整。因此，即便是在职业的范围之内，就业者也必须不断接受新的知识，注意发展自身的能力。

全1面落实就业优先政策，加强新产业新业态支持，优化灵活就业、兼职就业措施，多元化多渠道扩大就业，坚持减负稳岗扩就业并举，鼓励企业吸纳就业，努力稳定就业岗位；强化培训促进就业，***终身职业技能培训制度，完善以就业为导向的职业技能培训体系，深入推进职业技能提升行动，实现年内培训15万人次，有效缓解结构性就业矛盾；加强农民工权益维护，引导农村劳动力转移就业、就地就近就业和返乡创业，提高就业援助补贴标准，多渠道推进困难人员就业，动态消除零就业家庭。

学生缺乏就业培训机会

不少企业招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个毕业的大学生，需要在工作岗位经过一定时间的学习，才能成为一个合格职业者。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担。

学生缺乏面试技巧

部分学生在求职时往往表现得不够自信，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。