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普通教育是和成人教育相对应的概念，两者的区别主要在于教育对象和学习形式不同。普通教育的对象主要是处于成长阶段的青少年，采取全日制教学形式；成人教育的对象顾名思义是成年人，一般实行非全日制教学。普通教育的任务通常由实施普通教育的学校（称为普教性学校）承担，普通教育学校分为普通基础教育学校、职业教育学校和普通高等（中等***）学校，本科及以下学历均实行全日制教学，研究生阶段实行全日制或非全日制两种形式教学。普通基础教育分为幼儿教育、小学教育、初中教育和高中教育，其中包括对残疾儿童、少年、青年的特殊教育和非常生的工读教育；职业教育包括职业高中教育、技工教育和高等职业教育（普通高职有时也列入普通高等教育）。普通高等（中等***）教育除研究生阶段外，指主要招收高中（初中）毕业生进行全日制***知识学习的学历li教育，是与招收在职职工边工作、边学习的函2授、夜大、职工大学等成人高等教育形式相对而言的。


普通高等学校指的是一种学历li教育机构，而普通高等教育指的是教育类别和层次。在普通高等教育中，有一部分按普通高等教育招生计划招收的学生，放在成人高等学校中培养，这部分学生与普通高等学校所招的学生性质是一样的，毕业后的学历、就业方式、待遇等也是一样的。毕业ye证书的区别在于证书上没有“普通高等学校”字样，而代之以“普通高等教育”字样，证书内容中注明为“普通班”。举办普通高等教育的成人高等学校主要是“××职工大学”、“××管理干部学院”、“××教育学院”、“××广播电视大学”等。

学历较低造成企业危机

由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。

由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优l秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。

选择靠谱的机构

规模大小：相比较规模较小的机构，大机构的资金和服务规模也会比较更让人安心，大机构会有更多的老师和更多的学习资源，所以办学机构的规模也成了参考之一。

费用：费用不在高低，在于值不值。课程什么情况下可以退费，什么情况下不可以；分期交费还是一次付清；如果没考好是退费还是重学还是要重新缴费，这些在报名时都要问清楚，正规的机构会有自己的收费标准，不会漫天要价。

包1过：不管哪个机构，只要打出自己有密卷，不用复习也包1过的噱头，那他一定是假机构。不管是自1考还是成考，都是国家正式的考试，试1题是不可能向外泄漏的，即使同学们着急领证，也一定不要相信这种假话。相反正规的机构会劝你好好学习，而不是劝你不学习。