企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 湖北 武汉 |
联系卖家: | 张总 先生 |
手机号码: | 15972800598 |
公司官网: | guochuang.tz1288.com |
公司地址: | 湖北省武汉市商贸物流城丽枫酒店侧面写字楼9楼 |
发布时间:2021-08-13 00:07:00 作者:国创
如今的社会百物腾贵,实体企业的经营越来越困难,企业面临着员工工资上涨,运营成本上升,企业能获得的利润正在减少,所以很多企业都在想办法降低成本,获得高利润。
其中较为省心的人事管理方式“劳务外包”,就是将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构去完成,利用劳务外包可以减轻企业人力资源的压力,减少繁琐的事务工作,让企业 HR专注于***业务的开发,近几年这种用工方式得到了企业的认可。
劳务派遣概念
指派遣单位与劳动者签订劳动合同,派遣单位并同用工单位签订合作协议。将劳动者派遣到用工单位由其对劳动者进行管理使用,但由派遣单位向劳动者支付报酬并向派遣单位交付管理费的一种特殊的雇佣制度
劳务派遣三性岗位的认定
临时性工作岗位 :指存续时间不超过六个月的岗位;
辅助性工作岗位:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位:是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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